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人事戦略コンサルティングのお問合せ
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民間企業・官公庁関連・金融機関など多種対応可能
◆対応規模・・・
中小企業(30人〜)から中堅企業・大手企業(〜数千名)まで対応可能
◆契約期間・・・
6ヶ月〜(フォローアップについては別途ご相談に応じます。)
◆対応頻度・・・
月2回(1回あたり3時間〜)
◆報酬基準・・・
月31.5万円〜(業種・規模・期間・対応頻度などにより異なります。)
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株式会社ヒューマンバリューアソシエイツ
/
東京労働法務総合事務所
人事戦略コンサルタント紹介
◆
人事戦略コンサルタント/社会保険労務士 松崎 直己 (まつざき なおき)
松崎 直己
株式会社ヒューマンバリューアソシエイツ
代表取締役
東京労働法務総合事務所
代表
人事コンサルタントレポート&社長ブログ
経歴
1994年03月 法政大学経済学部卒
1994年04月 運輸会社管理部門入社
1999年11月 社会保険労務士試験合格
2000年 コンサルティング会社入社
2001年01月 社会保険労務士開業
2006年10月 第1回紛争解決手続代理業務試験合格
2006年11月 株式会社ヒューマンバリューアソシエイツ代表取締役就任
◆
人事戦略コンサルタント 栗田 猛 (くりた たけし)
栗田 猛
株式会社ヒューマンバリューアソシエイツ
専務取締役
ヒューマンバリューマネジメント 代表
経歴
1969年03月 青山学院大学経済学部経済学科 卒業
1969年04月 東レ・テキスタイル株式会社 入社
人事部にて実務経験を積んだ後、コンサルティング業界に入る
1982年10月 株式会社タナベ経営 経営協力部部長代理
1989年07月 株式会社日本総合研究所 研究事業本部 人事戦略部長
1997年04月 アンダーセン ディレクターを歴任
1999年03月 ヒューマンバリューマネジメント代表
2006年11月 株式会社ヒューマンバリューアソシエイツ専務取締役就任
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▽ご相談をお受けする上で御社の状況を最低限把握させていただくためのものですので、できるだけご回答をお願いいたします。
Q1 御社の労働者数は何人ですか?(パート、外国人等も含みます)
0人
1〜9人
10〜29人
30〜49人
50〜99人
100〜149人
150〜199人
200〜299人
300〜499人
500〜749人
750〜999人
1000〜2999人
3000人〜
Q2 就業規則を作成していますか?
作成している
作成していない
Q3 就業規則を労働基準監督署へ届けてありますか?
届出している
届出していない
Q4 御社には残業がありますか?
残業がある
残業がない
Q5 36協定を締結して労働基準監督署に届けてありますか?
届出がある
届出がない
Q6 今までに是正勧告を受けたことがありますか?
今、受けている
受けたことがある
受けたことはない
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